Stavo esaminando l'elenco dei post che ho scritto in parte nell'ultimo anno e mi sono reso conto che devo migliorare nel finire i post.
Al momento ho 15 post non terminati (16 se non pubblico anche questo!! );
Ci sono cose per cui avevo delle idee e non le ho completate e poi il momento è passato (come quel post di idee natalizie che ho iniziato a novembre)
Ci sono cose che ho fatto proprio all'inizio della mia vita da blog e poi ho deciso che non erano abbastanza buone, ma non riesco proprio a eliminarle (come quel tutorial di Granny Square che ho scritto)
Ci sono anche diversi tutorial su come digitare per i quali non ho ancora scattato le foto o dove le ho scattate si trovano DA QUALCHE PARTE nella cartella delle mie immagini (Ho scoperto che le immagini di lavori a maglia sembrano molto simili senza contesto e testo!)
Mi ha fatto pensare che non sono davvero bravo a completare nulla!
Lo stesso vale per il mio lavoro a maglia e all'uncinetto. Ho un sacco di WIP che ho iniziato e non ho finito. Ho anche molti filati che ho comprato con un progetto specifico in mente, solo per poi farmi distrarre da qualcos'altro di più LUCENTE, di più NUOVO e di più BELLO!
Recentemente sono diventata più brava a lavorare a maglia o all'uncinetto monogama, ma in realtà questo significa solo che mi distraggo con gli altri miei hobby... ultimamente il disegno mi prende più tempo dell'uncinetto... anche se adoro lo scialle Crochet Between the Lines su cui sto lavorando lentamente.
Ora arriva un noioso pezzo di psicologia. Nel 1981, Meredith Belbin definì una serie di ruoli di squadra necessari per far sì che una squadra lavori insieme in modo efficace. Ha stabilito che per creare una squadra efficace, erano necessarie persone che avessero le seguenti caratteristiche:
- Generatori di idee creativi e non ortodossi. Risolutori di problemi
- Grande networker che prenderà le idee generate da Plants e troverà le persone per realizzarle
- Bravo a guidare una squadra e a fare un passo indietro per vedere il quadro generale. Chiariranno le decisioni e aiuteranno tutti gli altri a concentrarsi sui propri compiti
- Focalizzato sul compito e guidato dall'energia e dalla necessità di raggiungere risultati. Forniscono la spinta per garantire che la squadra non perda concentrazione o slancio.
- Osservatori corretti e logici, bravi a distaccarsi dai pregiudizi. Vedranno spesso tutte le opzioni disponibili e giungeranno a una decisione lentamente e analiticamente
- Buoni ascoltatori e diplomatici e risolveranno i conflitti per far funzionare la squadra.
- Prende i suggerimenti e le idee e li trasforma in azioni. Sono efficienti e autodisciplinati e si può sempre fare affidamento su di loro per consegnare in tempo.
- un perfezionista che spesso farà il possibile per assicurarsi che tutto sia perfetto. Verificherà che la consegna sia attendibile, controllando e ricontrollando.
- Appassionato di apprendimento nel proprio campo particolare. Probabilmente sarà una fonte di conoscenza e si divertirà a impartire questa conoscenza agli altri.
- Non potevo pubblicare il post di Natale perché non avevo tempo per scattare le foto, e non potevo pubblicare un post del genere senza alcune belle foto per tentare le persone.
- Quei primi post necessitano di molto lavoro per renderli corretti e pronti per la pubblicazione
- I tutorial richiedono che vengano scattate le foto giuste e che i passaggi vengano controllati per assicurarsi che funzionino...
- Alcuni di questi WIP semplicemente non stanno andando come immaginavo e quindi ho perso interesse, non sono poi così perfetti….
Le persone non sempre occupano un solo ruolo e riconosco altre parti di me nelle descrizioni degli altri ruoli. Tuttavia, diversi anni fa, ricordo di aver completato un questionario che mi identificava sicuramente come NON un Completer-Finisher. Questo mi è rimasto impresso!
Una prima occhiata ai numerosi WIP e ai post incompleti, sono propenso ad essere d’accordo.
Tuttavia, in realtà sto iniziando a chiedermi se è PERCHÉ sono un finalista che non ho finito?!
Wikipedia ha la descrizione completa di Completer-Finisher come segue:
Il Completer Finisher è un perfezionista e spesso farà il possibile per assicurarsi che tutto sia perfetto e che le cose che consegna siano state ricontrollate e poi ricontrollate. Il Completer Finisher ha un forte senso interiore del bisogno di precisione e stabilisce i propri standard elevati piuttosto che lavorare sull'incoraggiamento degli altri. Possono frustrare i loro compagni di squadra preoccupandosi eccessivamente di dettagli minori e rifiutandosi di delegare compiti che non si fidano di svolgere a nessun altro.
È vero che:
GAH!
A volte mi sento un po' come Jekyll e Hyde, c'è una parte di me che non vuole proprio prendersi la briga di dettagliare... e una parte di me che non mi lascia pubblicare senza prima dettagliare...!
Bene, per oggi la mia seduta di psicoanalisi è finita! ahahah!
Qualcun altro si ritrova a combattere con il proprio perfezionista interiore?
